Урегулирование корпоративных конфликтов
«Твин»предлагает участникам корпоративных конфликтов профессиональную юридическую поддержку. Комплексный, продуманный подход к делу поможет защитить бизнес, избежав углубления разногласий между сторонами спора. «Твин» имеет многолетний опыт решения подобных проблем, располагает механизмами эффективной работы с органами государственной власти.
Мы понимаем, что конфликты с участием владельцев и руководителей фирмы способны создать угрозу не только благосостоянию бизнесмена, но и его безопасности. К сожалению, по сей день порой применяются весьма радикальные способы разрешения таких противостояний. Зачастую в конфликт втягивают чиновников, сотрудников правоохранительных органов, представителей преступного мира.
Любой спор лучше решать мирным путем, а корпоративное противостояние — при посредничестве квалифицированных юристов. Такой подход поможет заинтересованной стороне отстоять свои права, сведя всевозможные риски к минимуму.
- оспаривание сделок с акциями и долями в уставном капитале;
- оспаривание крупных сделок, сделок с заинтересованностью;
- оспаривание решений общих собраний участников и акционеров, в том числе о смене руководства компании;
- работа с правоохранительными органами;
- подготовка и проведение собраний участников, советов директоров и собраний акционеров;
- разработка учредительных документов: проверка на соответствие законодательству, проверка на возможность практической применимости в рамках изменившихся отношений между учредителями;
- выбор наиболее подходящей организационно-правовой формы юридического лица, оптимизация его структуры управления;
- регистрация юридических лиц;
- сопровождение выпуска акций, а также любых сделок юридического лица;
- досудебное урегулирование корпоративных конфликтов.